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石柱发电公司荣获重庆市“安康杯”竞赛优胜企业

本网讯 近日,石柱发电公司喜获重庆市2016年度安康竞赛优胜企业荣誉,该公司已连续荣获2014年度、2015年度重庆市安康杯竞赛优胜企业荣誉。

该公司一直以来高度重视“安康杯”竞赛活动,将其作为一项长效机制融入到企业中心工作中,已成为企业安全管理、职工安全素养提升的强力助推剂。石柱发电公司工会、安全监察部作为组织单位,在推进安康工程竞赛活动中,不断总结经验,完善各项举措,使该项活动得到深入开展。

加强领导,健全组织机构

强有力的组织机构是安康工程竞赛顺利推进的保障,石柱发电公司从强化组织机构抓起,成立一把手担任组长、工会主席、主管生产的总工担任副组长的领导小组,小组下设办公室,由安监部、思政部负责人担任办公室主任,安监部主管安全人员及思政部主管工会人员为办公室成员。同时明确工作职责,形成一把手亲自抓,分管领导重点抓,工会安监具体抓,员工群众一齐抓的管理体系。

加强运行机制,有效开展竞赛

该公司工会每年下发年度劳动竞赛计划,安康杯竞赛既作为专项竞赛和安全月活动相结合又作为一项竞赛指标贯穿至全年的“机组大小修、小指标、超低排放改造环保知识竞赛”等劳动竞赛及隐患排查合理化建议活动中。每项竞赛均做到有计划、有方案、有评比、有表彰、有宣传。通过安康杯竞赛平台的搭建,激发职工比、学、赶、帮、超热情,提高全员安全意识和安全生产技能,有效提升设备健康水平。2016年,合理化建议活动征集设备改造、安全管理、隐患排查类建议126条,采纳奖53条,鼓励奖38条,优秀奖7条;建议实施以来,节约费用总计约92.5万元。

狠抓班组建设,促进标准化管理

班组是企业的细胞,是安全生产责任制落实的主体。该公司高度重视班组建设,安监部组织制定了《班组标准化建设实施细则》《班组安全日活动管理规定》《“三讲一落实”班组安全管理实施细则》等规章制度,完善了班组各项安全生产规章制度,规定班组长为班组第一责任人,设立班组“安全员、培训员”等六大员。安监部每季度组织开展安全生产监督检查,对班组各类台账、6S管理、安全日活动、制度建设、三讲一落实开展情况、两票管理、安全教育培训、班组政治学习等事项细化为1200分,进行检查评比,下发检查情况通报,组织责任班组进行整改,不断推进、完善班组标准化建设。工会年终根据《东方彩票先进班组评选管理办法》结合公司班组标准化建设评比成绩,对思想作风领先、学习气氛浓厚、团结民主和谐、管理科学规范、工作业绩领先、班组标准化建设成绩突出班组严格评选予以表彰。通过安监部门主抓班组建设+工会评比表彰激励形式促使班组向标准化管理大踏步迈进。

加强职业健康防护,维护职工权益

该公司安监部着力从“制度、方案、宣传、体检、防护”等方面采取多项举措落实职工职业健康工作。制定《职业病危害防治责任制》、《劳动者职业健康监护及其档案管理办法》、《职业病危害警示与告知管理办法》、《职业病防治宣传教育培训实施办法》等十四项职业健康保护方面规章制度,年初制定年度职业病防治计划和实施方案,方案明确了该公司职业病防治工作目标和全面重点工作。在该公司重点场所、有毒有害作业场所张贴职业危害因素告知卡,安装职业病防护设施,并在宣传栏对职业健康方面知识进行宣传,给作业人员配发职业病防护用品。每年组织开展体检和职业病体检,同时定期组织员工进行职业病健康培训,各项举措维护了职工权益,增强了职工的自我防护意识,提高了职工对职业病防护的重视。

该公司工会将职业健康体检开展情况、劳保用品使用、高温补贴发放、职工考勤等事项列入集体合同履行报告专节,并作为职工代表巡视重点内容,切实维护好职工权益。此外,工会创新开展文体活动,以工会+文体协会+班组部门相结合形式开展,扩大活动覆盖面,活跃基层组织活力,满足不同兴趣、爱好、年龄职工文体需求,开展的“健步走、篮球、足球、羽毛球、登山”等文体活动极大丰富了职工业余文化生活,达到了强身健体的目的。

加强安全技能培训,提升安全素养

该公司每年组织职工进行安全生产法律法规、电业安全工作规程、安全生产规章制度等方面培训和专业技能培训、技能大赛等活动,每月下发当月安全学习重点内容,每年下发应急演练计划,按计划组织消防、防汛等方面应急演练,同时开展反违章活动,提高职工的安全意识,自觉抵制违章行为,做到“四不伤害”。 2016年未发生一般及以上火灾事故、交通事故人身伤亡事故。 

责任编辑:常秀昭    来源:石柱发电公司

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